迎國慶   創(chuàng)校風(fēng)

校長張璽在2010年國慶茶話會上的講話

尊敬的各位老師：

自1949年10月1日，我們的偉大領(lǐng)袖毛澤東在天安門城樓上向世界莊嚴宣布，中華人民共和國中央人民政府成立了，已過61年，明天就是我們偉大祖國61年華誕；我相信此時此刻大家和我的心情一樣，很激動，新中國來自不易，在老一輩革命家經(jīng)過無數(shù)艱難險阻，爬雪山，過草地，八年抗戰(zhàn)，五年解放戰(zhàn)爭，才推翻了封建主義、帝國主義、官僚資本主義，終于迎來了新中國的成立。

新中國的成立后，我國進行了社會主義改造、土地革命、公私合營等，到了1956年我國經(jīng)濟出現(xiàn)前所未有的輝煌。隨后，由于黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對我國國情估計不足，從而走了許多彎路，人民生活水平快速下滑，直到1978年黨的十一屆三中全會，我們黨進行了批評與自我批評，撥亂反正，實事求是，制定了適合中國國情的制度，使我們的生活有了極大的提高，人民的精神文明、政治文明得到很大的提高，現(xiàn)在我們大家過著安詳、幸福、舒適、文明的生活。

我們大家現(xiàn)在的安詳、幸福、舒適、文明生活，光靠國家平穩(wěn)是不行的，現(xiàn)在是社會主義市場經(jīng)濟，我們必須建設(shè)好我們自己的家園。想想我們當初建校1996年到1997年前半年，我沒有領(lǐng)過一分錢工資，其他老師的工資很難超過280元；到了1998年夏天，學(xué)校生源有所好轉(zhuǎn)，我們工作人員才有了最基本的生活費用，工資也很難超過400元，一到寒假老師只能領(lǐng)取不足200元的春節(jié)費用，福利更談不上；到了2002年春天，由于各種原因，學(xué)校面臨著垂危關(guān)頭，為了工資經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，工作人員積極性銳減，外債積累嚴重，我個人在外項目受到嚴重挫折，大多數(shù)股東撤資。在這種情況下，我本著對員工負責，對在校學(xué)生負責的精神，把學(xué)校所有工作接了過來。在韓老師、梁老師、宋老師、王老師等支持下，對北校區(qū)大膽改革，充分體現(xiàn)“多勞多得，勞好多得”分配制度，同時開發(fā)咱們的南校區(qū)。在我們大家的共同努力下，與2002年相比，我們現(xiàn)在員工人數(shù)翻8翻，員工的平均工資翻3翻，有的員工有的月份工資突破5000元，學(xué)歷教育在校人數(shù)超過100倍，集訓(xùn)年培訓(xùn)人數(shù)超過100倍，辦公教學(xué)場地突破20000平方米，別人有的福利我們有，別人沒有福利我們還有，逐步形成學(xué)歷教育、大學(xué)生培訓(xùn)、學(xué)生服務(wù)、數(shù)字服務(wù)等四大支柱產(chǎn)業(yè)，并一年四季無淡、旺季的概念。我們學(xué)校初步實現(xiàn)，員工生活比較富裕、平穩(wěn)，員工的社會地位得到很大提高，但是我們的這點成績不值得驕傲，因為我們以后路還很長，以后路還很艱難，以后路上競爭還更加激烈。

我們應(yīng)該珍惜這美好生活，美好時光。我們應(yīng)該居安思危，在工作態(tài)度上，要弘揚正氣；在工作能力上，在工作質(zhì)量上，要追求卓越；在工作方法上，要創(chuàng)新立意；“一切為了學(xué)校，為了學(xué)校一切”的指導(dǎo)思想去工作、去學(xué)習(xí)。

我們要想長期擁有這美好生活，美好時光，那么我們要做好當前工作。在招生上，抓住一切宣傳機會做好宣傳工作，要投入最小，回報最大，要開動腦筋，要集思廣意，繼續(xù)支持和鼓勵教職員工開發(fā)招生團隊；在教學(xué)上，要確實做到學(xué)生一專多能，改革專業(yè)，改革教學(xué)模式，對所有專業(yè)的學(xué)生，要突出概念、操作、創(chuàng)新、實戰(zhàn)，使學(xué)生畢業(yè)就具有實際工作能力，要貫徹育才先育人的原則，要做到因人施教來培養(yǎng)人才；大力開拓學(xué)生的視界，培養(yǎng)學(xué)生觀測能力，提高學(xué)生審美能力，開發(fā)學(xué)生創(chuàng)新潛力，讓學(xué)生走出去，收集創(chuàng)作素材；尋找一切機會為學(xué)生提供就業(yè)信息，我們要為學(xué)生實習(xí)就業(yè)做好宣傳，把我們的產(chǎn)品推銷出去，我們要組織人員去宣傳我們的教育產(chǎn)品，要做好校企聯(lián)盟，實現(xiàn)定單式教育，支持鼓勵教職員工及畢業(yè)生來為在校生提供就業(yè)信息；我們要進一步做好學(xué)生工作，嚴明學(xué)生紀律，加強學(xué)生思想教育、法制教育、安全教育，培養(yǎng)學(xué)生講衛(wèi)生、有禮貌的品質(zhì)，定期組織學(xué)生參加各種文化娛樂活動，陶冶學(xué)生情操，使科實學(xué)生與眾不同；我們要制造一個干凈、整潔、新鮮、活潑的師生生活環(huán)境；要打造一支具有愛國、愛校、愛學(xué)習(xí)、愛知識、愛學(xué)生、愛崗敬業(yè)的教師團隊；繼續(xù)本著能者上，不適者淘汰的原則安排和組織學(xué)校工作，不斷的加強員工的思想與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步為每一個員工提供體現(xiàn)、展示人生價值的大舞臺，使每一個員工工作快樂，對不稱職的員工我們要給予辭退，或視情況而定按照正常工資待遇打折處理，給其改過機會，對工作拖延的、不認真的，也要給予經(jīng)濟處理，或視其情況采用降職、降級處理，要養(yǎng)成“今天事，今天辦”的優(yōu)良工作作風(fēng)；學(xué)校繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的工資制度、效益工資、年終工資獎懲辦法，及時準確做好財務(wù)信息工作，要管理好我們學(xué)校的財和物、及時、準確發(fā)放工資，在適當時機為員工發(fā)放一些福利。

總之，我們要做好每一件工作，為年初在2010年學(xué)校工作報告中，所提出的“真誠辦學(xué)、服務(wù)社會”而努力，為創(chuàng)造一個團結(jié)、積極、協(xié)作、和諧、文明，充滿書香的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而奮斗。

謝謝大家！